在科创，总有人愿意带你一程。
TA可能是正在做演示实验的研发同事，是产线上手把手教操作的老师傅，是第一次见客户前帮你过方案的前辈……他们有一个共同的身份，内训师。
有固定课堂，也有日常分享。所谓“带教”，就是把“我踩过的坑”变成“你少走的弯路”。
新能源行业变化太快，一个人摸索容易慢半拍，有人带路一起走才能更稳。
在科创，经验是流动的。为了让这份流动更加可持续，公司不断完善内训师的成长路径和激励机制——让愿意分享的人，被看见、被认可。内训师制度，正是科创学习生态的支撑，背后是科创一贯的坚持：营造健康、共赢的工作环境，建立完善公平的晋升机制。
正如董事长所说：“科创靠学习走到今天，也必然靠学习走向明天。”
从职工餐厅定制化的健康餐食，到健身房、瑜伽室等休闲空间的常态化开放；从篮球、羽毛球等赛事，到中秋、国庆从不缺席的文化活动，科创希望每位员工在奋斗的同时，也能拥有健康、有温度的生活。
热招岗位 点击查看职位详情
简历投递至kuangfl@kortrong.com
海外项目开发工程师/负责人（欧洲、非洲、东南亚、亚太）
AIDC 销售（马来西亚、东南亚区域）
国内/国际融资总监
储能电力交易主管
EPC项目经理
非洲站长/值长/值班员
电站电气专责工程师
采购开发工程师
电池工程师
安全管理专员
国内/海外产品工程师
项目助理
粤ICP备20000415号 
