今年科创优秀员工旅行的主题是“寻韵侨乡 · 悦享时光”。
科创人始终在高速迭代中寻找最优解。在忙碌的缝隙里，更需要“精神蓄能”——让创造力在恰当的松弛中生长。
此次行程，科创储能工会委员会带领优秀员工代表走近“慢时空”侨乡，为大家提供满额的门票和体验券，而并没有严格动线，真正把时间交还给员工。
在赤坎小镇，有人举起相机捕捉建筑肌理，有人在巷弄深处探寻地道风味。同事们或三两并肩行走，或同乘一叶木舟。
步入圭峰山，又是另一番光景。随山势持续爬升，一路欢声笑语，登顶后大家围坐谈笑、松弛自在，是科创同行者独一份的默契。
这次疗养之旅，只是科创员工关怀体系中的一个切片。
回到园区，日常工作生活的场景中，细节早已融入日常：从职工餐厅定制化的健康餐食配置，到健身房、瑜伽室等休闲空间的常态化开放；从篮球、羽毛球等竞技赛事，到中秋、国庆等节点中从不缺席的文化活动；更有以“工程师文化”为核心的内训制度，为员工成长提供学习和探索的平台。
科创始终致力于营造健康、共赢的工作环境，建立完善公平的晋升机制，推动员工与企业共同成长。保障人才资产的“可持续性”，实现组织价值与个体成长的深度“双向奔赴”。
当我们谈论“可持续”时，不仅指向能源的未来，也指向人的未来。 下一程，科创人继续同行。
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